Koncepcja talentu

Humanizm jako źródło innowacji i rozwoju sztywności i elastyczności

Zasoby ludzkie są najcenniejszym zasobem firmy.Ludzie są jednym z aktywnych i kreatywnych czynników w firmie.Sukces firmy w dużej mierze zależy od sukcesu zarządzania zasobami ludzkimi.Zasoby ludzkie można przekształcić w kapitał ludzki poprzez alokację, szkolenia, zachęty i rozwój.Jest to podstawowa konkurencyjność firmy, podobnie jak kapitał walutowy i kapitał materialny.Przez prawie 30 lat rozwoju firma ukształtowała podstawowe wartości zarządzania zasobami ludzkimi: „zorientowane na człowieka, innowacje oraz rozwój sztywności i elastyczności”.W oparciu o podstawowe zasady „etyki, umiejętności, staranności i wydajności” firma ustanowiła naukowe zasady i procedury dotyczące „selekcji, uprawy, wykorzystania i przechowywania” doskonałych zasobów ludzkich.